菏泽开发区：三剂良方构建“两委”班子新局面

　　菏泽开发区：三剂良方构建“两委”班子新局面

　　菏泽开发区聚焦村（社区）;两委;班子队伍建设短板，开出;教育、激励、容错;三剂良方，激发新任村（社区）;两委;班子成员干事创业动力，着力构建;能干事、想干事、敢干事;新局面。

　　注重思想教育 促进干部;能干事;

　　组织村（社区）;两委;成员开展一次党史学习教育、一次业务培训、一次廉政警示教育，增强干部发展经济、服务群众的能力。开展党史学习教育，分批压茬组织822名班子成员参观冀鲁豫革命纪念馆、张和庄红色基因传承馆、杨湖红色故事馆，追寻红色足迹，传承红色基因，提高;两委;干部党性修养；组织业务能力培训，聘请农业种植、市场经济、城市发展等领域专家做专题讲座10余次，增强班子业务能力；开展廉政警示教育，组织班子成员参观菏泽市廉政教育馆，接受廉政教育洗礼，增强自律意识。

　　加强正向激励 促进干部;想干事;

　　制定;走马上任100天;考核办法和全年考核办法，通过设立综合奖、单项奖对;两委;干部在精神上、物质上进行激励，形成;上任即干事、干事即见效;的局面；定期测评;两委;干部工作任务完成情况，建立倒逼机制，避免出现;干与不干一个样、干多干少一个样;的现象；对党支部领办合作社、党建示范片区等重点工作中表现突出的，选树为先进典型在全区范围宣传报道，激发;两委;干部干事创业动力。

　　划分容错边界 促进干部;敢干事;

　　探索建立;两委;干部容错纠错机制，对在重点工作、创新改革试验工作中因大胆履职造成的探索性失误，班子成员申请;容错;保护，不予问责或者免予问责，避免;多干事多出错、不干事不出错;的思想涌现，影响干事创业热情；对已经出现的偏差失误，及时予以指正，采取补救措施，对造成不良影响、损失的，尽可能的挽回影响和损失，形成防止重复发生此类现象的长效机制。

　　速豹新闻网t;山东商报记者 葛红岩

　　通讯员 姜玉鹏

　　速豹新闻网·山东商报编辑：马宏观